„Leadership - Wann und Wodurch wird Führen und Führung zu Leadership?"
LEADERSHIP TALKS – mit HeideMarie Klein, Leadership Coach und Generation-Y Talent-Catalyst
Leadership ist weit mehr als ein weiteres schickes Schlagwort, zu dem es eine fast unübersichtliche Menge an Definitionen gibt! Geschmückt mit Begriffen wie agil, digital oder transformational soll Leadership uns in Zukunft führen! Die Eckpfeiler dieser Zukunft heißen „Digitalisierung“, „Industrie 4.0“, „Internet der Dinge“, „Künstliche Intelligenz“ und „Robotik“. Ob Leadership von Menschen für Menschen noch gebraucht wird, ist eine legitime Frage. Zu Leadership und Führungsverhalten wird viel geschrieben, besonders wenn es darum geht, was die X-, Y-, Z-Generationen wollen. Wer spricht direkt mit den Betroffenen und Beteiligten darüber? Wer fragt sie direkt, welche Form von Leadership sie brauchen, um ihr Leben in einer Welt voller z.B. „Künstlicher Intelligenz“ aktiv zu gestalten?
Ich will darüber reden.
Mit Ihnen allen, ganz gleich welcher Generation Sie angehören! Mit Ihnen und erfolgreichen Unternehmenslenkern, Mit-Denkern und der kommenden Generation von Machern und Leadern aus allen Bereichen der Gesellschaft.
Ich will von Ihnen erfahren, welche Art von Leader Sie sich wünschen. Von Ihnen will ich hören, wie Sie selbst als Leader sein wollen. Ich finde: Leadership geht jeden an und jeder von uns kann ein Leader sein – im Kleinen wie im Großen, unabhängig von Position und Funktion.
Zusammen mit Leadern aus unterschiedlichen Branchen lade ich Sie ein zum Kick-Off unserer LEADERSHIP TALKS.
Über eine Reihe von LEADERSHIP TALKS beleuchten wir gemeinsam diesen facettenreichen Begriff aus unterschiedlichen Perspektiven.
Den Impuls dazu gibt die Ausgangsfrage „Wann und wodurch wird ‚Führen‘ und ‚Führung‘ zu Leadership?“ Auf diese und weitere Fragen möchte ich im Gespräch mit Ihnen Antworten finden.
Wir hoffen, die Talk-Reihe steht für spannende Diskussionen über Leadership, das alle mitnimmt.
Das Panel
Diskutieren Sie mit mir und meinen Gästen:
birgit gehring
“Leadership ist eine Haltung: Wir selbst gestalten Wandel und Veränderung und inspirieren durch unser Handeln andere. Offenheit, Wertschätzung und Empathie sind dabei essentiell.
”
Birgit Gehring ist Head of Public Relations und Communications bei TARGO Commercial Finance. In dieser Rolle leitet sie seit 2012 die Unternehmens- und Mitarbeiterkommunikation des Finanzdienstleisters, der bis Sommer 2016 als GE Capital Germany Teil des Technologiekonzerns GE war. Vor ihrem Einstieg bei GE Capital war Birgit Gehring in der Serviceplan Agenturgruppe tätig und beriet große und mittelständische Unternehmen in Fragen der Public Relations und Kommunikation. Zu weiteren beruflichen Stationen der Betriebswirtin zählen die Kommunikationsagentur Weber Shandwick in München sowie das Verbindungsbüro der Siemens AG in Washington, D.C., USA.
eva zillenbiller
“Eine meine Hauptaufgaben ist es, zu erkennen, welche externen und internen Erwartungen an unsere Führungskräfte gestellt werden. Daraus entwickeln wir Angebote, die unsere Führungskräfte bei der Erfüllung ihrer Aufgaben unterstützen sollen.
Die Leadership Talks sind eine wunderbare Gelegenheit, Trends und Änderungen in den Erwartungen im Dialog mit den Betroffenen zu erfahren.”
Eva Zillenbiller hat ihr Diplom als Soziologin, mit Psychologie und Ethnologie in den Nebenfächern, an der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) in München erworben. Während des Studiums war sie wissenschaftliche Mitarbeiter an der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie der LMU.
Seit Januar 2013 ist sie Head of HR Development, Learning and Competencies und verantwortet die Personalentwicklung der Eurofighter Jadgflugzeug GmbH in all ihren Facetten. Vor ihrer Leitungsfunktion hatte sie seit 2010 verschiedene Positionen in der Personalentwicklung des Unternehmens inne.
Ihre berufliche Laufbahn begann sie als Referentin für Personalentwicklung der EADS Military Aircraft (jetzt Airbus), in Unterschleißheim, Ottobrunn und Manching.
professor dr. herbert gillig
“Für mich sind die Leadership-Qualitäten der Gründer ein wesentlicher Indikator im Hinblick auf den zukünftigen Erfolg des Start-ups.”
Herbert Gillig ist Professor für Entrepreneurship an der Hochschule München und leitet die Aktivitäten des Strascheg Center for Entrepreneurship (SCE) im Bereich Gründungsförderung. Er engagiert sich in der „Denkfabrik Gründerhochschule“, ist als Juror bei mehreren überregionalen Start-up-Wettbewerben aktiv und ist im Vorstand bei GründerRegioM.
andreas klingseisen
“Wachstum bedeutet Veränderung!
Entwickelst Du Dich selbst und andere?!”
Andreas Klingseisen ist diplomierter Sportwissenschaftler mit Schwerpunkt Prävention und Rehabilitation sowie serieller Gründer.
MTMT.Life gründete er 2010 zusammen mit Tilo Petersdorf. MTMT.Life ist ein Gym für Personal Training, Coaching und Inspiration für ein besseres Lebensgefühl.
Seine Leidenschaft für Qualität mündete dann 2011 in der Gründung von VOR.shoes: Echte Leder-Turnschuhe, komplett ‚Made in Germany‘.
Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch mit Ihnen!
Wann
- Donnerstag, 14. September 2017
- Einlass ab 18:30 Uhr
- 19 bis 21 Uhr, anschließend Get-Together
Wo
Impact Hub Munich Gotzinger Strasse 8, 81371 München
Anmeldung
Hinweis: Begrenzte Teilnehmerzahl, daher bitte um Anmeldung unter info@kleinleadershipcoach.de
Die Teilnahme ist kostenlos. Wenn Sie sich mit einer Spende an den Raumkosten beteiligen möchten, freue ich mich darüber!