„Leadership – Führung und Mensch-Sein“
LEADERSHIP TALKS – mit HeideMarie Klein, Leadership Coach und Generation-Y Talent-Catalyst
Die Forderungen und Erwartungen an die Führungskräfte und LEADER sind enorm.
Dabei steht aus Sicht der Mitarbeiter die Menschlichkeit der Führungskraft im Vordergrund. Mitarbeiter wollen als ebenbürtige Menschen respektiert und behandelt werden. Sie lassen sich am ehesten von einer authentischen Persönlichkeit nachhaltig inspirieren, motivieren und zu Höchstleistungen bewegen, heißt es. Erfolgsfaktoren in der Führungsrolle sind Persönlichkeit und der menschliche Faktor. Natürlich neben allen anderen Qualifikationen, die eine Führungskraft auszeichnen, um überhaupt in dieser Funktion bestehen zu können.
Es ist so leicht, ‘alles Mögliche‘ oder gar das Über-Menschliche von einer Führungskraft zu erwarten. Wie geht es dabei der Führungskraft und dem LEADER selbst?
Verliert jemand automatisch an `Menschlichkeit‘, sobald die Person in die Führungsrolle kommt?
Wie besteht die Person im Spannungsfeld von Eigen- und Fremderwartungen?
Diesen Fragen möchte ich gemeinsam mit Ihnen am 1. Februar nachgehen.
Wir betrachten u.a.:
- Die Veränderungen, die mit und in der Person stattfinden, die eine Leadership-Rolle übernimmt.
- Die Erwartungen an einen selbst im Gleichklang/Gegensatz zu den Erwartungen, die von außen kommen.
- Die Vereinbarkeit des eigenen Wertesystems und der eigenen Bedürfnisse mit denen der neuen Funktion.
- Die Lebensqualität: Arbeit und Privatleben sind zunehmend ineinander verwoben. Wie lassen sich beide Bereiche so integrieren, dass der Mensch in der Leadership-Rolle weiterhin ein ausgewogenes und gesundes Leben führen kann?
- Das Spannungsfeld: wie gelingt es, sich selbst treu zu bleiben?
Das Panel
Diskutieren Sie mit mir und meinen Gästen:
Tilo Petersdorf
“Warum ist Leadership wichtig?
Als Leader führe ich nicht einfach nur, sondern vertrete Werte und Überzeugungen, die dazu inspirieren und motivieren sollen, dass die Menschen, die mich umgeben, durch mein Tun jeden Tag ein bisschen besser werden.”
Tilo Petersdorf ist Mitgründer und Co-Geschäftsführer des MTMT.Life Personal Training Gyms in München.
Schon während des Studiums der Sportwissenschaften war es für Tilo klar, dass er aus seiner zunächst freiberuflichen Tätigkeit als Fitness- und Personal-Trainer mehr wollte. Das eigene Studio mit einer ganz neuen Philosophie von Training und Lebenseinstellung: das war sein Traum. 2010 war es soweit: MTMT.Lifevgründete er zusammen mit Andreas Klingseisen. MTMT.life ist ein Gym für Personal Training, Coaching und Inspiration für ein besseres Lebensgefühl.
Sein soziales Engagement bringt Tilo seit 2015 bei Leonhard – Unternehmertum für Gefangene - als Mentor ein.
Eva Zillenbiller
“Eine meine Hauptaufgaben ist es, zu erkennen, welche externen und internen Erwartungen an unsere Führungskräfte gestellt werden. Daraus entwickeln wir Angebote, die unsere Führungskräfte bei der Erfüllung ihrer Aufgaben unterstützen sollen.
Die LEADERSHIP TALKS sind eine wunderbare Gelegenheit, Trends und Änderungen in den Erwartungen im Dialog mit den Betroffenen zu erfahren.”
Eva Zillenbiller hat ihr Diplom als Soziologin, mit Psychologie und Ethnologie in den Nebenfächern, an der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) in München erworben. Während des Studiums war sie wissenschaftliche Mitarbeiter an der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie der LMU.
Seit Januar 2013 ist sie Head of HR Development, Learning and Competencies und verantwortet die Personalentwicklung der Eurofighter Jadgflugzeug GmbH in all ihren Facetten. Vor ihrer Leitungsfunktion hatte sie seit 2010 verschiedene Positionen in der Personalentwicklung des Unternehmens inne.
Ihre berufliche Laufbahn begann sie als Referentin für Personalentwicklung der EADS Military Aircraft (jetzt Airbus), in Unterschleißheim, Ottobrunn und Manching.
Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch mit Ihnen!
Wann
- Donnerstag, 01. Februar 2018
- Einlass ab 18:30 Uhr
- 19 bis 21 Uhr, anschließend Get-Together
Wo
Impact Hub Munich, Gotzinger Strasse 8, 81371 München
Anmeldung
Hinweis: Begrenzte Teilnehmerzahl, daher bitte um Anmeldung unter info@kleinleadershipcoach.de
Die Teilnahme bleibt kostenlos. Wenn Sie sich mit einer Spende an den Raumkosten beteiligen möchten, freue ich mich darüber!